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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sales Manager (w/m/d) Region Süd

Sie gestalten mit einem erfahrenen Senior Regional Sales Manager den Unternehmenserfolg mit durch:

  • Akquisition von Neukunden und Aufbau stabiler Kundenbindungen
  • Unterstützung bei der aktiven Betreuung ausgewählter Bestandskunden
  • Mitgestaltung und Durchführung von Kundenbindungsmaßnahmen

Sie entwickeln sich zum Regional Sales Manager zur selbstständigen Übernahme von:

  • Erstellung Accountplanung und Potenzialbewertung hinsichtlich Umsatz, Deckungsbeitrag, Wettbewerbssituation und Kundenattraktivität
  • Zielgruppenspezifischen Präsentationen unseres Software- und Dienstleistungsportfolio
  • Anwendung von Verkaufsmethodologien, wie z.B. Solution Sales, SPI, SPIN
  • Kontinuierlicher Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse zur Optimierung unserer nscale-Lösungen
  • Begleitung der Projekte durch regelmäßigen Austausch mit den Projektleitern
  • Sicherstellung des Reportings durch permanente Forecast-Planung im CRM-System

Sie bringen diese Fähigkeiten und Einstellungen mit:

  • „Hunter“-Mentalität mit ersten Erfahrungen im Vertrieb oder in der Beratung lösungsorientierter Softwarekomponenten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Idealweise Kenntnisse in der Nutzung von CRM-Systemen
  • Effiziente Nutzung der gängigen MS-Office Programme
  • Interesse an Präsentations- und Moderationstechniken
  • Freude am Umgang mit Kunden sowie unternehmerisches Denken
  • Sicheres Auftreten, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
  • Empathie, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft in der Akquisition
  • Teamfähigkeit und Integrationsbereitschaft
  • Reisebereitschaft

Sie dürfen von uns erwarten:

  • Entwicklungschancen zum Regional Sales Manager mit eigenverantwortlichen Umsatzzielen in der Region
  • Umfangreiches Remote Working Konzept
  • Kooperatives, offenes und faires Miteinander
  • Bedarfsgerechte Schulungen und Coaching
  • Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven variablen Anteilen
  • Gelebtes Mentorenprinzip
  • Mitarbeiterevents
  • Erstklassige technische Ausstattung und moderne Büros
  • Realisierbare Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
  • … und vieles mehr!

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