Wir suchen personelle Verstärkung für unser

HR-Team (w/m/d)

am Standort Bielefeld mit Option Remote Working

#Personalreferent/in
#HR Manager/in
#People Manager/in
#HR Business Partner/in
#Personalwesen
#Human Ressources

Sie ergänzen das Team in folgenden Themengebieten:

• Operative Personalarbeit von A, wie Anstellungsvertrag bis Z, wie Zielvereinbarung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen sowie zwischenmenschlichen Fragestellungen
• Begleitung und Weiterentwicklung unserer etablierten Onboarding-Prozesse
• Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender Personalentwicklungs- sowie Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
• Bewertung von gesetzlichen Veränderungen und Umsetzung notwendiger Maßnahmen (z.B. Entgelttransparenzgesetz)
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung oder Übernahme themenübergreifender Projekte (z.B. Personalmarketing, Employer Branding, Prozessoptimierung)

Sie bringen diese Fähigkeiten und Einstellungen mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung (3-5 Jahre) im Personalwesen >150 Mitarbeitende, idealerweise im IT-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Begeisterung für Veränderungsprozesse
• Chancen- und Lösungsdenker
• souveräner Umgang mit MS-Office, Outlook und Dokumentenmanagement
• Konzeptionsstark und überzeugend bei der Umsetzung neuer Ideen
• Organisationstalent und Überblickbewahrer
• sichere Beherrschung der deutschen Sprache und gute Kenntnisse in der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
• rasche Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte und systematische HandsOn-Mentalität
• Teamgeist und Integrationsbereitschaft

Sie dürfen von uns erwarten:

• Spannende Projekte und herausfordernde Aufgaben
• Umfangreiches Remote Working Konzept
• Kooperatives, offenes und faires Miteinander
• Berücksichtigung von individuellen Karriere-Wünschen
• Leistungsorientierte Vergütung
• Gelebtes Mentorenprinzip
• Mitarbeiterevents
• Erstklassige technische Ausstattung und moderne Büros
• Realisierbare Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
• … und vieles mehr!

#gerne per du

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