Wir suchen für unsere Scrum-Organisation im Bereich Forschung & Entwicklung eine/n
Scrum Master (w/m/d)
Sie gestalten den Erfolg unserer agilen Transformation weiter mit mittels:
Coaching und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweisen in den Teams und bei den Stakeholdern innerhalb des Scrum@Scale-Frameworks
Zusammenarbeit mit mehreren Teams zur Implementierung und Skalierung agiler Methoden
Fokus auf kontinuierliche Prozessoptimierungen zur Verbesserung des skalierten agilen Umfelds
Förderung der Zusammenarbeit und Synchronisation zwischen den Scrum Teams, um Abhängigkeiten zu managen und eine reibungslose Auslieferung von Ergebnissen sicherzustellen
Moderation und Unterstützung bei der Durchführung von Scrum-Ritualen (auf Team- und Skalenebene)
Konkretisierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen, basierend auf Erkenntnissen u.a. aus den Scaled-Retrospektiven
Unterstützung des Executive Action Teams bei der Beseitigung von Hindernissen zur Förderung einer agilen Kultur
Forcierung der Sichtbarkeit der Fortschritte aller Scrum-Teams
Unterstützung und Coaching der Scrum Master, um ein gemeinsames Verständnis und eine konsistente Anwendung agiler Methoden zu fördern
Sie bringen diese Fähigkeiten und Einstellungen mit:
Akademische oder berufliche Ausbildung, vorzugsweise mit technischer, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung
Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als Scrum Master im agilen Projekt- und Produktmanagement sowie fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban und Lean. Erfahrung in der Skalierung von Scrum (Scrum@Scale, LeSS, SAFe und Ko.) von Vorteil
Identifikation mit den agilen Werten wie Kundenzentriertheit, Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Optimismus
Unternehmerisches Denken und Handeln, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit
Fähigkeit agile Methoden flexibel an die Bedürfnisse von Projekten und Teams anzupassen, um die richtige Balance zwischen Selbstverantwortung und Führung zu finden
ausgezeichnete Präsentations- und Moderationsfähigkeiten gepaart mit dem Wissen, Teams zu aktivieren und motivieren
Umfangreiches Wissen über agile Skalierungs-Frameworks und deren Implementierung in komplexen Teamumgebungen
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagement-Tools, wie Jira und Confluence sowie digitalen Koordinationstools
Stärken im Coaching, in der Moderation und im Konfliktmanagement verbunden mit einem tiefen Verständnis für Teamdynamiken und Organisationsverhalten
sichere Beherrschung der deutschen Sprache und gute bis sehr gute Kenntnisse in der englischen Sprache in Wort und Schrift
Sie dürfen von uns erwarten:
Spannende Themen und herausfordernde Aufgaben
Umfangreiches Remote Working Konzept
Kooperatives, offenes und faires Miteinander
Berücksichtigung von individuellen Karriere-Wünschen
Leistungsorientierte Vergütung
Gelebtes Mentorenprinzip
Mitarbeiterevents
Erstklassige technische Ausstattung und moderne Büros
Realisierbare Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
