Wir suchen personelle Verstärkung (auch gerne in Teilzeit mit mind. 20 Std./Woche) für unser

HR-Team (w/m/d)

Schwerpunkt: Entgeltabrechnung

#Personalsachbearbeitung
#Gehaltsabrechnung
#Lohnbuchhaltung
#Datev Lodas
#Personalwesen
#Human Ressources

Sie verstärken das Team in folgenden Themengebieten:

• Selbstständige und eigenverantwortliche monatliche Entgeltabrechnung inkl. Termin- und Fristenverwaltung
• Verantwortung für die Pflege der Datev-Stammdaten und Personalakten sowie Betreuung der elektronischen Arbeitszeiterfassung
• Administrative Personalarbeit inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Begleitung der Betriebsprüfungen (Sozialversicherung, Lohnsteuer, etc.)

Sie bringen diese Fähigkeiten und Einstellungen mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung >150 Mitarbeitende
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• souveräner Umgang mit Datev Lodas, MS-Office, Outlook und Dokumentenmanagement
• KnowHow in der Betreuung von Arbeitszeiterfassungssystemen (z.B. Infoniqa) von Vorteil
• Organisationstalent und über-den-Tellerrand blickend
• Empathisch, kommunikativ und offenes Ohr habend
• sichere Beherrschung der deutschen Sprache und Kenntnisse in der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
• rasche Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte und systematische HandsOn-Mentalität
• Teamgeist und Integrationsbereitschaft

Sie dürfen von uns erwarten:

• Spannende und herausfordernde Aufgaben
• Umfangreiches Remote Working Konzept
• Kooperatives, offenes und faires Miteinander
• Berücksichtigung von individuellen Karriere-Wünschen
• Leistungsorientierte Vergütung
• Gelebtes Mentorenprinzip
• Mitarbeiterevents
• Erstklassige technische Ausstattung und moderne Büros
• Realisierbare Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
• … und vieles mehr!

#gerne per du

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